Профсоюзный правовой приём в Новогрудке провёл правовой инспектор труда Станислав Желудок

Профсоюзный правовой приём в Новогрудке провёл правовой инспектор труда Станислав Желудок

20 февраля 2023 538

20 февраля в Новогрудском филиале Гродненского облпотребобщества пошёл профсоюзный правовой приём. Главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станислав Желудок ответил на вопросы граждан, которые касались применения трудового законодательства и социально-экономической защиты трудящихся. Участие в проведении приёма принял председатель районного объединения профсоюзов Евгений Дедуль.

Во время выездных профсоюзных приемом правовые инспекторы труда Федерации профсоюзов Беларуси консультируют граждан по вопросам, связанным с защитой их трудовых прав. Такая форма правовой помощи имеет определенные преимущества, так как приемы проводятся непосредственно на местах и люди имеют возможность получить бесплатную компетентную консультацию.

Встречаясь с коллективом предприятия, правовой инспектор акцентировал внимание на защитных функциях профсоюзов при прекращении трудовых отношений.

– В ситуации, когда наниматель планирует расторгнуть с работником трудовые отношения, профсоюз может помочь человеку отстоять свои права. Профсоюз изучит ситуацию, подскажет и, если возникнут какие-то разногласия, в силах оперативно устранить их, – подчеркнул Станислав Желудок. – Наниматель обязан уведомить профсоюз о прекращении трудовых отношений с работников, и, как правило, без согласия профсоюза работник не может быть уволен.

Также Станислав Станиславович отметил, что благодаря коллективному договору обеспечивается защита прав работников, в том числе и в ситуации прекращения контракта. К его подписанию необходимо подходить скрупулёзно и ответственно, а работникам важно хорошо знать его содержание и свои права. Именно в коллективном договоре содержатся нормы, которые обеспечивают защиту интересов работника.  

В ходе приёма с различными вопросами, которые касались выполнения норм коллективного договора, предоставления социального отпуска, прекращения и продления контракта, обратилось четыре человека. Обязан ли работодатель продлевать трудовой контракт при изменении условий труда, какие выплаты предусмотрены работку при расторжении контракта по инициативе нанимателя, каков порядок досрочного расторжения контракта – все эти вопросы были компетентно разъяснены главным правовым инспектором.

Приложения в Google Play – TelegramПрисоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!

Автор: Ольга Писар, «НЖ»