Нанимателей, которые привлекают к работе иностранных граждан (новые требования не касаются граждан стран ЕАЭС), обязали регулярно посещать мигрантов по месту их проживания для оценки условий проживания и принятия мер по устранению возможных нарушений, а также информированию соответствующих государственных органов. Кроме того, вводится обязательное тестирование мигрантов на знание русского или белорусского языков.
Также в документе закреплены новые правила относительно оформления трудовых отношений: заключение трудового договора с иностранным работником должно осуществляться в течение 30 дней после его въезда в Беларусь. Важным нововведением является запрет на временный перевод мигранта к другому работодателю без соблюдения установленной процедуры, что направлено на предотвращение нелегальной эксплуатации труда иностранных граждан.
Наниматели обязаны контролировать деятельность и условия пребывания иностранных работников, назначая ответственных (кураторов) за выполнение этих задач. В случае невыполнения данных требований работодателей могут привлечь к административной ответственности, а с мигрантами – досрочно расторгнуть трудовой договор и обязать покинуть страну.
Как отметили в Минтруда, новые меры основаны на успешной практике крупных нанимателей и направлены на усиление миграционного контроля и повышение ответственности нанимателей.
1prof.by
