Взыскание начисленной, но невыплаченной заработной платы в Беларуси

10 ноября 2025 206

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Заработная плата выплачивается регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.

В случае невыплаты заработной платы работник вправе обратиться за защитой своих прав:

- в комиссию по трудовым спорам (КТС);

- к нотариусу в нотариальную контору;

- в суд.

Для взыскания начисленной и не выплаченной заработной платы работник до обращения с иском в суд должен соблюсти предварительный внесудебный порядок разрешения дела, а именно обратиться к нотариусу за совершением исполнительной надписи на взыскание зарплаты в бесспорном порядке.

Для совершения исполнительной надписи представляется документ, содержащий сведения о месте работы, сумме задолженности по начисленным, но не выплаченным или не полностью выплаченным в установленный срок работнику заработной плате и (или) иным выплатам, причитающимся от нанимателя, сроках выплаты, подписанный руководителем организации и главным бухгалтером (при отсутствии в штатном расписании должности главного бухгалтера – руководителем организации с указанием до его подписи сведений об отсутствии в штатном расписании должности главного бухгалтера и праве руководителя организации вести бухгалтерский учет лично).

Работник, который желает взыскать начисленную, но невыплаченную заработную плату должен получить от нанимателя справку, содержащую сведения о месте работы, сумме задолженности по начисленной, но не выплаченной работнику заработной плате, сроках выплаты, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером, скрепленную печатью. Когда работник работает у индивидуального предпринимателя, то справка должны быть им подписана и также скреплена печатью (если таковая имеется). Если наниматель отказывается выдать данный документ либо не отвечает в течение 5 календарных дней с момента получения письменного заявления с соответствующей просьбой, работник вправе обратиться с иском в суд, указав об этом обстоятельстве с приложением подтверждающего документа.

После получения справки о начисленной, но не выплаченной заработной плате работник вправе обратиться с заявлением о совершении нотариальной надписи в любую нотариальную контору (бюро) по своему желанию предъявив документ удостоверяющий личность.

При взыскании задолженности по заработной плате с помощью совершения исполнительной надписи работник не обязан предварительно направлять претензию либо письменно уведомлять об обращении к нотариусу для совершения исполнительной надписи. Работники освобождены от уплаты нотариального тарифа за совершение исполнительных надписей о взыскании начисленной, но не выплаченной им заработной платы. Обязанность по его уплате возлагается на нанимателя и взыскивается с него при исполнении, о чем указывается в тексте исполнительной надписи. Нотариус, после проверки представленных работником документов совершает нотариальное действие в день обращения, в случае наличия большого объема работы, срок может быть продлен на 3 рабочих дня.

Работник, получив на руки исполнительную надпись о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, может предъявить ее к принудительному исполнению. Исполнение в отношении взысканной, но не выплаченной заработной платы осуществляется судебным исполнителем органа принудительного исполнения, в районе деятельности которого находится исполнительный орган нанимателя или по месту нахождения его имущества.

В случае отсутствия денежных средств на счете в банке, судебный исполнитель, обратит взыскание на имущество нанимателя с учетом ранее взысканных сумм в счет выплаты задолженности по заработной плате.

Наталья Анисим, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома